Le pitch deck doit donner à votre public une vision complète de votre start-up. La présentation de votre entreprise doit être concise et très claire. […]
L’épargne salariale : investir dans l’avenir, ensemble
L'épargne salariale désigne un ensemble de dispositifs permettant aux salariés de se constituer une épargne avec le concours de leur entreprise. Le principal objectif est de favoriser la participation des salariés aux fruits de la croissance de l'entreprise en les associant financièrement à ses résultats. Ainsi, l'épargne salariale vise à renforcer la motivation et la fidélisation des employés en les incitant à s'investir dans la performance et le développement de leur entreprise. En outre, elle constitue un outil de constitution d'une épargne à moyen et long terme pour les salariés, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux, tant pour les employés que pour les entreprises. Clair finance vous éclaire sur les différents aspects de l’épargne salariale. L’importance de l'épargne salariale…
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ETF : les comprendre pour investir 100 €
Les ETF (Exchange Traded Funds) ou également appelés “fonds négociés”…
Levée de fonds pour start-up : comment la faire avec succès ?
La levée de fonds pour start-up est une partie cruciale…
Investir 10 000 € : où et comment faire ?
Vous avez 10 000 € à investir et vous cherchez comment faire cet investissement afin de le faire fructifier ? Assurément, il est difficile de […]
Levée de fonds pour start-up : comment la faire avec succès ?
La levée de fonds pour start-up est une partie cruciale dans la vie d’une start-up. Elle permet généralement de financer le démarrage de la start-up. […]
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Il est temps de rechercher un investissement dans les différentes opportunités et les meilleures, pour les entreprises et les particuliers, afin d’investir en France. Mais, […]